为增强一线职工荣誉感与归属感，激发青年职工奋进活力，持续深化“一线工作法”，畅通职工沟通渠道，凝聚高质量发展合力，市四医院党委于2025年12月25日上午组织召开第四季度“员工心声”座谈会。党委书记谢雪主持会议，院领导、临床医护代表、青年骨干及相关职能部门负责人参会。
作为医院系列征求意见建议会议的重要一环，本次座谈会延续“倾听一线声音、共商发展大计”的核心导向。临床医生、护理人员代表结合一线工作实践，分享履职心得，围绕医院“十五五”规划编制、学科建设提质、中西医结合创新、便民服务提升、精细化管理优化等关键议题，提出多维度、接地气的意见建议。其中，青年代表聚焦个人职业发展规划、岗位资源保障、工作难点突破等需求，与院领导及职能部门负责人展开坦诚深入的交流探讨。现场氛围热烈融洽，充分展现了全院职工心系医院发展、勇于担当作为的责任意识，以及青年群体朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。
党委书记谢雪对全体职工的积极建言和辛勤付出给予高度肯定。她指出，“员工心声”座谈会是院党委联系群众、汇集民智的重要桥梁，系列会议收集的意见建议已成为推动医院改革发展的重要参考。她强调，新的一年任务艰巨、责任重大，“一院三区”格局的建成已近在眼前，医院正处在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，希望全体职工继续保持昂扬斗志，以务实作风投身工作。今后，院党委将持续常态化开展此类征求意见活动，始终重视职工诉求，在人才培养、服务保障、职业发展等方面精准发力，让职工的“金点子”转化为医院发展的“新动能”，全院上下凝心聚力、守正创新，共同为医院下一个五年高质量发展筑牢坚实基础。