——我院举行科室临时负责人集体廉政谈话
2014年10月13日下午3:00，我院在临床心理科三楼小会议室召开廉政谈话会，对8名科室临时负责人进行了集体谈话。会议由党委卢敏书记主持，医院何满西院长、纪委徐蓉书记出席谈话会，人力资源科叶林主任及党办工作人员参加了谈话会。
徐蓉书记首先对8名科室临时负责人进行了廉政方面的教育，要求大家廉洁自律，一是要有廉洁责任，履行一岗双责，做到自律，率先垂范，带好队伍，管好医生护士。二是按照法律法规办事，依法治院，依法治科。三是遵守法律法规，不触犯法律底线，严禁伸手要回扣。四是做到《廉洁承若书》的要求。
接下来，卢敏书记就如何考核干部作了五点要求，并就德、能、勤、绩、廉进行了详细的阐述。要求干部要具备良好的道德品质，坚持党的基本路线，要有坚定的政治立场，不信谣、不传谣，传播正能量。要有胜任工作的基本条件，具备分析、判断的能力及专业技能方面的创新力和执行力。要低调做人，高调做事，主动积极，有责任心。要注重工作效率，做到小事不过夜，大事不过周，同时兼顾工作效益与社会效益。要光明、公正、廉洁，做好本职工作，勇于创造价值。
最后何满西院长对8名科室临时负责人提出“5个意识”要求，即发展意识、勤政意识、学习意识、廉政意识、担当意识。要求他们要全心全意谋发展，做好科室的规划，做到科学、环保发展。工作中勤于思考，严格落实各项核心制度。勤于学习，向前辈、领导、同事、书本学习，向身边的人和事学习，不断提升自己。恪守廉洁底线。要有责任，有担当。
干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和市委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。通过此次廉政谈话，8名科室临时负责人认真聆听院领导的教导与警示，受益匪浅，纷纷表示在今后的工作中，一定认真贯彻落实院领导讲话精神，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众满意的干部，不辜负领导的期望与重托。