为建设更加完整的现代医院管理制度，提高医院服务质量和效率，更好贯彻落实国务院办公厅颁发的三级公立医院绩效考核工作及指标，2020年7月9日，成都市第四人民医院开展了三级公立医院绩效考核指标数据填报及结果反馈解读培训会。本次培训会邀请了省卫健委医政处三级公立医院绩效考核工作资深专家张志强，会议由田明副院长主持，党委书记何满西、院长陈勇、纪委书记郑光全、各职能科室负责人、临床各大科主任及医技科室负责人等40余人参会。
会上，张志强专家详细解读了2018年度三级公立医院绩效考核情况，从公立医院绩效考核结果分析、国家监测指标总体情况、医院绩效考核结果分析三个方面进行深入浅出的讲解，同时介绍了国家平台反馈2018年度绩效考核成绩，并结合考核标准对医院的医疗质量、持续发展、运营效果、满意度评价四个维度提出了改进建议，将医院存在的长处及短板进行全方位、多角度的比对分析。培训结束后，各责任科室负责人及联络员踊跃提问，深入学习三级公立医院绩效考核指标数据填报内容。
田明副院长指出，绩效考核结果与医院等级评审以及各项评优评先工作紧密结合，其重要性不言而喻，全院上下要高度重视，提高站位，深刻认识绩效考核工作的重要意义。
陈勇院长强调，医院各科室要按照张志强老师的指导意见将所有指标逐条分析，将考核得分率高的指标数据进行固化，将得分不理想的指标进行分类，制定整改计划及进度安排，确保各项指标逐步提升。
最后，何满西书记作总结：各部门要明确责任，分解指标任务，全面做好绩效考核工作；深入剖析原因，切实解决存在的薄弱环节；强化结果运用，将绩效考核工作与科室负责人评先评优、科室年度目标考核等挂钩，用三级公立医院绩效考核指标指导医院平稳发展。