为进一步推动卫生健康系统领导班子队伍建设，按照干部考核有关规定和市委组织部要求，2022年3月17日，成都市第四人民医院召开领导班子及成员2021年度考核暨选人用人工作民主测评（评议）会。
市卫健委党组成员、副主任何晓担任组长，综合监管处副处长陈吉锋、人事处副处长罗艺等相关同志7人组成考核组，对2021年医院领导班子及成员的工作进行了考核。医院领导班子，中层干部和职工代表等共约80人参加了此次考核工作会。
党委书记何满西代表医院领导班子进行了大会述职，并向考核组报告了医院2021年选人用人工作。院长陈勇等6位领导班子成员依次进行了大会个人述职。参会人员对院领导班子及成员，对医院选人用人工作进行了测评。会后，考核组对干部职工代表进行了个别谈话。
反馈会上，何晓副主任代表考核组对市四医院领导班子及成员在贯彻落实中央、省委、市委和市卫健委党组决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用和德能勤绩廉等方面的考核情况进行了现场反馈。他表示，医院对成都市精神卫生工作的发展作了长足贡献。院领导班子团结奋进、政治站位高、责任意识强、深抓工作实，坚持统筹兼顾打好疫情防控和医院发展组合拳，坚决落实各级重大决策部署，展现出了积极良好的精神风貌和真抓实干的工作作风。
同时，何晓主任从个别谈话中收集到的意见对医院后续的发展提出了一些建议：一是在党风廉政方面，要着重加强内部监督和人员培训；二是在高质量发展方面，要继续完善“十四五”规划，加快推进东部新区建设，并做好三甲复评的迎检工作；三是在为民服务方面，要持续改善病房条件，做好门特服务，改善患者停车难等切实问题；四是在人才队伍及学科建设方面，要以吸引人才作为第一要务，不断完善科研条件；五是在安全生产方面，要不留有一丝安全盲区，守住安全底线；六是财务管理方面，要加强内部资产管理，做好与医保部门的协调沟通。
党委书记何满西代表医院领导班子对委领导给予医院的工作指导和关心关怀表示感谢，就考核组反馈的意见和建议照单全收。他表示，医院将认真落实市卫健委党组决策部署，立即制定切实可行的整改方案，扎实推进整改工作，围绕发展目标，以党建为统揽，保持向上势头，以更高的站位、更强的担当、更实的举措和更严的作风，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。
